Rozpoczęcie rekrutacji do Policji wiąże się z kilkoma istotnymi etapami, które kandydaci muszą przejść. Proces ten łączy zarówno działania formalne, jak i testy praktyczne. Każdy z etapów ma na celu dokładne sprawdzenie umiejętności oraz predyspozycji osób, które pragną wstąpić do służby. Poniżej przedstawiono szczegółowy przebieg rekrutacji na stanowiska w Policji.
Rekrutacja rozpoczyna się od złożenia odpowiednich dokumentów, które można dostarczyć osobiście lub elektronicznie. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości, kandydaci mogą skorzystać z pomocy wypełnienia formularzy na miejscu. Po złożeniu wymaganych dokumentów, rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne, które jest niezbędne do dalszej selekcji. Kandydaci mają również możliwość skorzystania z serwisu ePUAP do wypełnienia Elektronicznego kwestionariusza osobowego.
Ważnym elementem rekrutacji jest test wiedzy, składający się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji. Test ten jest przeprowadzany zarówno w formie pisemnej, jak i elektronicznej. Chociaż punkty uzyskane w teście nie wpłyną na eliminację, mają znaczenie przy ustalaniu ostatecznej pozycji kandydata na liście. Drugim kluczowym testem jest test sprawności fizycznej, który obejmuje cztery próby sprawnościowe. Test ten musi być wykonany w wyznaczonym czasie i wymaga odpowiedniego przygotowania fizycznego, co będzie nadzorowane przez komisję egzaminacyjną.
Po zakończeniu testów fizycznych, kandydaci poddawani są badaniu psychologicznemu oraz przechodzą rozmowę kwalifikacyjną. Te etapy skupiają się na ocenie motywacji, psychicznej i fizycznej zdolności do pełnienia służby. Na koniec rekrutacji następuje postępowanie sprawdzające oraz zatwierdzenie listy kandydatów, którzy mogą zostać przyjęci do Policji. Cały proces ma na celu dokonanie weryfikacji potencjalnych pracowników, co kończy uzyskanie finalnej decyzji o przyjęciu do służby.
Źródło: Policja Jelenia Góra
Oceń: Etapy rekrutacji do służby w Policji w Jeleniej Górze
Zobacz Także
